       
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 
|
 |
  Jak napisać list motywacyjny Samo CV nie daje pracodawcy pełnego obrazu kandydata. Typowe aplikacje składają się z CV i listu motywacyjnego. W dokumencie tym przyszły pracownik ma okazję zaprezentować się w jak najlepszym świetle. Masz szansę przekonać pracodawcę, że to właśnie ty jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. List motywacyjny powinien być za każdym razem napisany inaczej, w zależności o jakie stanowisko się ubiegamy. Ważne jest aby uwypuklić te cechy, które mogą być istotne przy wykonywaniu danej pracy. Unikaj schematów, bądź oryginalny. Pamiętaj, że list jest Twoją reklamą. List, w odróżnienie od CV cechuje się większa swobodą. Pisząc musimy jednak pamiętać o kilku trwałych zasadach: * Skierowany jest do konkretnej osoby, dlatego najlepiej, abyś dowiedział się kto jest odpowiedzialny za rekrutację. * List motywacyjny daje nam okazję zaprezentowania swojej kandydatury w jak najlepszym świetle, ale pamiętaj że liczą się tylko fakty. * Mów o sobie, uświadom pracodawcy co zyska zatrudniając właśnie Ciebie na tym stanowisku. * Pisz o konkretach * Zainteresuj pracodawcę swoją osobą, wskazuj na te fakty, które mogą zainteresować pracodawcę i wyróżnią Cię spośród rywali. Pamiętaj! Dobrze napisane dokumenty aplikacyjne zadecydują o tym czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Autorką tekstu jest Anna Harasimowicz konsultant w firmie Selecta Doradztwo Personalne. |
 |
 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 © 2001 - 2010 SDP
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
